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360公司CFO含淚離職背後:別扯情懷,都是利益!


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  4月15日,也就是前天下午,360公司釋出公告稱,董事會收到兩位高管辭職報告,副總經理廖清紅,副總經理兼財務負責人姚珏即日起離職。

  兩位高管離職的原因,都是「個人原因」,多麼熟悉的配方,多麼熟悉的味道。


  (圖為原360CFO姚珏)

  作為一枚HR,對於高管離職這類事情,天生是敏感的,小匯立即去查了360CFO姚珏的履歷,發現財務人做事真的是思路清楚,眼光獨到。

  網際網路財務一姐


  毒辣眼光,見好就收

  姚珏的個人履歷大致如下:

  99年就已經是搜狐財務總監

  06年到08年擔任奇虎360財務總監

  08年起擔任奇虎360財務副總裁

  12年成為聯席CFO

  18年從360辭職

  兩家網際網路巨頭的工作履歷,分別經歷了搜狐IPO與搜狐併購、奇虎360掛牌美國,奇虎360私有化,借殼重組上市… …江湖人稱:網際網路財務一姐。

  可以說姚珏在網際網路行業的財務經歷算的上「傳奇」,她幾乎經歷了中國網際網路公司所有發展史。

  大風大浪都經歷過了,況且財務有著很多人不知道的祕密,對於一位本土成長起來的職場女性來說,是很不容易的。

  這個時候功成身退,不僅需要勇氣也需要智慧,有著財務人獨特敏感的她,選擇了見好就收

  因為在360的履歷越豐富,姚珏越深知向下走可能就沒有那麼多新的期待,已經是能做到的職位都做到了,再上去就是周鴻禕了,總不能把老闆頂掉。

  這個時候,在360剛剛借殼上市沒多久,選擇離職,順利套現,見好就收,可能是她最好的選擇。

  普通人喜歡爭執對錯

  財務人善於權衡利弊

  在 360 迴歸 A 股的過程中,360 公佈的高管名單中,陳杰、姚珏、廖清紅都已經離開。這意味著,就在 360 迴歸 A 股並前往敲鐘上市之際,多位高管選擇了離職。

  很多人可能認為是因為高管相繼離職,影響了姚珏,導致其突然離開提出離職。

  小匯並不認為,姚珏的離職,完全是處於財務人的專業敏感性:

  離職原因猜測一:壓力與回報比例測算

  上面說了姚珏的上升通道有限,CFO雖然在企業中位高權重,但所持有的股份,在諸多自然人股東里,排位相對靠後。而與姚珏所承受的責任與壓力是無法形成正比,而且,身為高管股票無法套現,離開後或許有操作空間。

  離職原因二:承諾與風險之間的權衡

  根據360公司借殼重組上市的相關協定,360公司承諾2017年至2020年,扣非歸母淨利潤分別不低於22億元、29億元、38億元和41.5億元,共計130.5億元

  也就是17-20年四年間,360不僅要做出高業績,還要做出高利潤才行。為了完成餘下3年的承諾,不排除未來會採取激進的財務策略,比如資本運作,這背後都是風險啊。

  跳出舒適區,尋找更適合的戰場

  職場女性的新榜樣

  周鴻禕在三月底曾經發布這樣的朋友圈,想必他在三月底已經知道他的CFO即將離他而去。

  周總在難過和失落之後,在公開信卻盛讚了姚鈺說:「她帶著團隊圓滿完成了我們即將釋出的季報後,才放心地卸下了肩上的擔子。這份情懷、盡責和擔當讓我和每一位360員工都肅然起敬。」

  小匯覺得姚鈺更值得尊重的是,作為財務領網域最頂尖的高手,她自己主動跳出舒適區。

  在這個時間窗口,以她的資歷與專業度,一定能幫助更多需要融資甚至IPO的中國獨角獸們踏入資本市場,獲得更大的競技場。

  所以小匯判斷,姚鈺一定會在一定時間段之後,加入某家獨角獸企業(當然肯定不是騰訊)

  又或者她本身就是新一輪創業者,追求更為獨立的個人價值、新的成就感、滿足感,還有新的利益。

  為這樣的職場女性鼓掌,祝福!


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