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1500萬的科研經費、120萬的年薪,陝科大為了這些人真捨得花錢


古人云:「致天下之治者在人才」,的確,隨著經濟的發展,人才已經變成社會競爭的核心因素了。國家有「人才強國」戰略、部隊有「人才強軍」戰略、學校也有「人才強校」戰略。

為了大力實施「人才強校」戰略,進一步提升高層次人才隊伍的國際化水準,陝西科技大學經陝西省陝西省教育廳准許,擬於2018年3月29日至4月4日在美國紐約、波士頓、舊金山以及加拿大溫哥華四地開展海外高層次人才巡迴招聘工作,誠邀海內外優秀高層次人才加盟。具體的資訊如下:

學科領網域

輕工科學與工程(生物質化學與材料工程)、材料科學與工程、環境科學與工程、食品與生物工程、化學與化工、機電工程、電氣與資訊工程、經濟與管理、管理科學與工程。





條件和待遇

學科領軍人才

招聘條件:





國家「千人計劃人才(包括創新人才長期專案、創新人才短期專案、外專專案)入選者。

薪酬待遇:(引進待遇包括但不限於以下內容)

(1)無償提供180㎡校內住房一套,並一次性提供安家費80萬元稅前);

(2)科研啟動費:自然科學類提供1000-1500萬元(其中理科類提供300-500萬元),人文社科類提供200-300萬元的科研啟動費;

(3)聘為二級及以上教授、博士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執行協定工資,年薪100-120萬元/年(稅前);

(4)按照學科領軍人才的工作需求,以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊(學校承擔工資待遇),配套專屬的研究生招生需完成的數量;

(5)對於非全職引進的短期專案,參照同層次人才的崗位待遇標準及國外實際待遇狀況,另行協商。

(6)申請人可依託我校申報國家「千人計劃專案。其中,入選「千人計劃」長期專案的,可同時享受政府給予的人才補助200萬元人民幣;入選「千人計劃」短期專案的,可同時享受人才補助50萬元人民幣。政府補助均免收個人所得稅。

特聘教授

招聘條件:

一般應在海外取得博士學位,不超過50歲,在國外著名高校、科研院所、國際知名企業和金融機構擔任正教授或相當職務,從事自然科學、工程技術以及經濟金融、管理等領網域的研究工作,具有世界一流研究水準,近5年在國際重要核心刊物上發表過具有重要影響的學術論文;獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。

薪酬待遇

(1)無償提供140㎡校內住房一套,並一次性提供安家費60萬元稅前);

(2)自然科學類提供300-600萬元(其中理科類提供100-200萬元),人文社科類提供60-120萬元的科研啟動費;

(3)聘為三級及以上教授、博士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執行協定工資60-80萬元/年(稅前);

(4)按照特聘教授的工作需求,以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊(學校承擔工資待遇),配套專屬的研究生招生需完成的數量;

(5)對於非全職引進的短期專案,參照同層次人才的崗位待遇標準及國外實際待遇狀況,另行協商。

(6)申請人可依託我校申報國家「千人計劃」及陝西省「百人計劃專案,其中「千人計劃」長期專案入選者可同時享受政府給予的人才補助200萬元人民幣、「短期專案」入選者享受人才補助50萬元人民幣;「百人計劃」全職專案入選者享受人才補助100萬元人民幣,「短期專案」入選者享受人才補助50萬元人民幣,政府補助均免收個人所得稅。

學術骨幹人才

招聘條件:

(1)國家「青年千人計劃專案」入選者;

(2)申報人研究領網域屬自然或工程技術領網域,年齡不超過40週歲;取得博士學位,並有3年以上連續海外科研工作經歷;在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;是所從事科研領網域同齡人中的拔尖人才,有成為該領網域學術或技術帶頭人的發展潛力。

薪酬待遇

(1)無償提供120㎡校內住房一套,並一次性提供安家費45萬元稅前);

(2)自然科學類提供150-300萬元(其中理科類提供50-100萬元),人文社科類提供30-60萬元的科研啟動費;

(3)聘為四級及以上教授、博士生導師或碩士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執行協定工資30-40萬元/年(稅前);

(4)配套專屬的研究生招生需完成的數量,直接認定為正高級專業技術職務;

(5)申請人可依託我校申報國家「千人計劃」青年專案陝西省「百人計劃」青年專案,其中「千人計劃」青年專案入選者可同時享受政府給予的人才補助100萬元人民幣、「百人計劃」青年專案入選者享受人才補助50萬元人民幣,政府補助均免收個人所得稅。

青年拔尖人才

招聘條件:

國外知名科研院所、境外高水準大學博士畢業或博士後出站,具有所從事科研領網域青年拔尖人才的學術地位,具有成為該領網域學術帶頭人的發展潛力,身體健康,年齡一般不超過33週歲,且符合下列條件之一的:

(1)近五年以第一作者發表本領網域ESI高被引學術論文1篇,或SCI一區期刊(JCR分割槽)學術論文2篇,或SCI二區及以上期刊(JCR分割槽)或影響因子大於3.0的學術論文5篇,且主持或參與重大科研專案

(2)具有2年海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構的工作經歷,具有副(助)研究員職位或博士後研究員職務。

薪酬待遇

(1)提供100㎡-120㎡學校有償集資住房一套,並一次性提供安家費30萬元稅前);

(2)自然科學類提供60萬元,人文社科類提供30萬元的科研啟動費;

(3)認定副高級專業技術職務,聘至副教授六級崗,年薪不低於15萬元,聘為碩士生導師,配套專屬的研究生招生需完成的數量;

(4)申請人可以依託我校申報陝西省「百人計劃」青年專案,入選者同時享受政府給予人才補助50萬元人民幣(免收個人所得稅)。

高水準博士人才

招聘條件:

國(境)外知名科研院所、高水準大學博士畢業或博士後出站,身體健康,年齡一般不超過30週歲,符合下列條件之一的:

(1)近五年以第一作者發表SCI一區期刊(JCR分割槽)學術論文,或SCI二區及以上期刊(JCR分割槽)或影響因子大於3.0的學術論文3篇,或在SCI和EI期刊累計發表學術論文6篇。

(2)具有海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構的工作經歷,具有副(助)研究員職位或博士後研究員職務。

薪酬待遇

(1)提供100-120㎡學校有償集資住房一套,並一次性提供安家費20萬元稅前);

(2)提供自然科學類20萬元,人文社科類15萬元的科研經費;

(3)認定副高級專業技術職務,聘至副教授七級崗,年薪不低於12萬元

(4)申請人可以依託我校申報陝西省「百人計劃」青年專案,入選者同時享受政府給予人才補助50萬元人民幣(免收個人所得稅)。

作為陝西省重點建設的高水準大學,陝西科技大學希望有更多優秀人才來到美麗的陝科大校園,共同譜寫陝西科技大學的華美篇章!

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部分圖文來源於陝西科技大學人才引進微信





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